Деловая программа

В будущем экономический рост страны возможен от увеличения финансирования таких направлений экономики, как качество рабочей силы, человеческий капитал, здравоохранение, культура и инфраструктура. Развитие материальных, интеллектуальных и духовных возможностей человека, накопление человеческого капитала становится важной задачей государства. Основным приоритетом бюджетных расходов страны являются вложение инвестиций в человеческий капитал, а такими расходами являются образование, здравоохранение и культура. Чем большим потенциалом обладает каждый член общества, тем выше интеллектуальный ресурс всей страны, тем динамичнее темпы роста экономики, тем значительнее возможности общества. Развитие человеческого потенциала России предполагает [1]: Экономический рост в настоящее время зависит от степени формирования человеческого капитала, который представляет собой процесс расширения знаний, навыков и возможностей людей страны.

Человеческий потенциал в системе факторов экономического роста

Скачать электронную версию Библиографическое описание: В последнее время большое внимание уделяется проблеме формирования человеческого капитала. В экономической теории человек рассматривается не только как производственный фактор — трудовой ресурс, но и исследуются его качественные характеристики, то есть человеческий капитал. Человеческий капитал необходимо рассматривать как новый эффективный ресурс, который важно использовать для социального и экономического развития общества и государства на основании его качественного и количественного роста во всех областях и структурах общества и государства.

Выявлены проблемы развития человеческих ресурсов в России в современных условиях. трудоспособное население, являющееся материальной основой человеческого потенциала, который Не развивается малый бизнес.

Развитие человеческого потенциала - стратегия успеха. Концепция повышения темпов социально-экономического развития Саратовской области. Ростки согласия Сегодня в обществе достигнута политическая стабильность, которая может стать основой для качественных изменений в жизни населения. Российская Конституция провозгласила идею социального государства. Но в полной мере она до сих пор не реализована. До идеальных условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, нам еще очень далеко.

Пакет государственных социальных гарантий, к сожалению, слишком тонок.

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки Саратовского государственного социально-экономического университета. Учёный секретарь диссертационного совета Л. Общественная инновационная модернизация приводит к трансформации всех социальных организационных систем общества и прежде всего неэкономических.

«Правовая поддержка бизнеса в Таджикистане» О проблемах развития малого и Кудратов Ш., Холиков Дж. Проблемы малого бизнеса .. относительно высокого производственного и человеческого потенциала страны.

Место институционального подхода к анализу социальных явлений. Введение диссертации год, автореферат по социологии, Петухов, Михаил Владимирович Актуальность темы исследования. Тема развития малого и среднего бизнеса с точки зрения целостной социально-экономической структуры сегодня привлекает пристальное внимание ученых практически всех направлений — юристов, экономистов, управленцев, социологов, психологов.

Столь высокий интерес специалистов к данной теме детерминирован с одной стороны положительным опытом экономически развитых стран мира, благополучие которых во многом обязано малому и среднему бизнесу, с другой стороны - необходимостью стабилизации социально-экономической жизни России посредством эффективного управления таким социальным институтом как малый и средний бизнес. На современном этапе развития экономика страны характеризуется максимальным усложнением и расширением общественного производства, в обществе назрела необходимость в комбинировании и рационализации распределения продуктов и услуг, динамичной разработке и внедрении инноваций, удовлетворении покупательского спроса населения и снижении социальной напряженности за счет создания достаточного количества рабочих мест.

Обеспечение данных запросов современного общества является на сегодня одним из основополагающих факторов эффективного и динамичного общественно-экономического развития. В развитых странах мира все эти потребности и запросы общества удовлетворяются посредством эффективного управления и развития такого социального института как малый и средний бизнес. В современной России, несмотря на то, что по количественному критерию размеры сектора малого и среднего бизнеса вполне сопоставимы со странами Запада и США, эффективность работы данного социального института находится на достаточно низком уровне - остро стоит проблема структурного и отраслевого распределения малых и средних предприятий, обеспечения всесторонней поддержки и развития малого и среднего бизнеса.

Несмотря на большое количество исследований развития малого и среднего бизнеса в России, основное внимание авторов обращено на развитие инфраструктуры поддержки, периодизацию, историю развития малого и среднего бизнеса и социально-психологический портрет бизнесмена, что не позволяет дать всестороннего, комплексного анализа состояния и развития малого и среднего бизнеса.

На сегодняшний день важно дать комплексный анализ состояния и развития малого и среднего бизнеса в нашей стране с целью всестороннего описания проблемных зон в развитии данного социального института, сделав акцент на изучении не только инфраструктурной надстройки, но и определив состояние внешней и внутренней институциональной среды, определив степень влияния выявленных проблем на исследуемый объект. Состояние научной разработанности проблемы.

Проблемы офисного персонала в условиях кризиса

Кто такой предприниматель и какие их виды существуют по законодательству Республики Таджикистан? О малом предпринимательстве в Таджикистане……………… С. Проблемы малого бизнеса и пути их преодоления в Таджикистане………………С. О роли и назначении малых предприятий как основы малого бизнеса……. Два тезиса о несостоятельности банкротстве индивидуального Гулмамадов Ш [1].

Социальная ответственность бизнеса в течение последнего ряда лет отчетности средний и малый бизнес, прежде всего, региональный [14]. последствий: неэффективное использование человеческого потенциала, Отметим также, что в России существует проблема старения.

Экспертный совет по малым территориям начинает свою работу Независимый Экспертный совет по развитию малых территорий начал свою работу. Новая структура займется трансфером технологий в области развития малых городов. Ключевыми задачами Совета станут распространение социально-экономических и гуманитарных технологий, способствующих развитию и сохранению идентичности малых территорий, привлечение общественного интереса к их судьбе и консалтинг управленческих структур. Совет открыт для специалистов, заинтересованных в развитии малых территорий и будет оказывать содействие объединению и продвижению их компетенций.

Малые территории — города и другие населенные пункты, выделяемые по небольшой численности населения в зависимости от разных подходов до тыс. В обсуждении приняли участие приглашенные эксперты: Очевидным ресурсом роста является повышение управленческой грамотности местных руководителей. Он обозначил фундаментальный парадокс развития малых территорий: Несмотря на это, Россия остается страной малых городов. Проблема в том, что региональные власти плохо видят муниципальный уровень, а федерация не видит муниципалитеты на уровне статистики.

Единая база статистики по муниципалитетам позволила бы добиться более качественной проработки стратегий. Поддерживая грантами региональные культурные инициативы, мы видим, что на небольших территориях живут люди с креативным потенциалом, который направляют на то, чтобы менять жизнь к лучшему.

Проблемы формирования человеческого капитала в России

Россия по итогам подсчетов находится в группе стран с высоким ИРЧП, что является хорошим показателем для страны. Если Правительство РФ будет и дальше продолжать финансирование таких сфер как медицина, здравоохранение, социальное обеспечение, то есть перспективы повышения средней длительности жизни населения, а при повышении финансирования сферы образования, мы можем достичь и роста показателя образованности населения.

Кроме того, это может привлечь людей получать высшее образование или повышать свою квалификацию, что повысит долю учащихся. Начиная с года в России произошел серьезнейший сдвиг в структуре населения — увеличилась доля городского населения вследствие урбанизации и возрастании количества женщин, участвующих в хозяйственной деятельности. На сегодняшний момент Правительство РФ ежегодно расходует значительные средства из бюджета на здравоохранение, науку и образование для обеспечения достойного уровня жизни россиян.

МОДЕЛИ БИЗНЕС-ИНКУБАТОРА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ . тия малого бизнеса в сфере здравоохранения, «Медицинский менеджмент».

Научный руководитель доктор экономических наук, профессор Лапушинская Галина Константиновна Официальные оппоненты: Ученый секретарь диссертационного совета д. Ключевым моментом современной эпохи является формирование постиндустриального общества на фоне глобализации, возникновения взаимосвязи экономического, социального, политического развития всех стран мира. Поэтому значение туризма для удовлетворения запросов личности, взаимообогащения социальных связей между странами и развития национальных экономик в настоящее время переоценить невозможно.

Развитие туристской экономики связывают с оздоровлением населения, сохранением окружающей среды, природного и культурно-исторического наследия, положительным влиянием на занятость и ростом доходов населения, развитием инфраструктуры, воспитанием патриотизма и улучшением взаимопонимания между странами и народами. Индустрия туризма значима для экономики большинства стран.

Однако Россия не занимает должного места в мировой туристской экономике не только из-за низкого уровня использования туристско-рекреационного потенциала территорий, но и из-за низкой мотивированности населения реализовывать свой трудовой потенциал в туризме. Не вызывает сомнений необходимость инвестировать деньги в туристскую инфраструктуру, в объекты туристского показа, но в поле зрения остаются вопросы - кто будет вовлекать их в хозяйственный оборот, кто будет создавать и реализовывать туристские продукты, обслуживать туристов?

Каким качеством должны обладать кадры, способные обеспечить развитие туристской экономики? Каким образом государственные органы власти могут привлечь население к реализации своего трудового потенциала в туристской экономике? Получение ответов на данные вопросы предполагает проведение серьезного анализа. Очевиден тот факт, что процессы вовлечения человеческих ресурсов в создание и реализацию туристских продуктов в ближайшее десятилетие будут иметь для российской туристской экономики решающее значение.

Мотивирование как выбор соответствующих методов управления и создание условий, при которых мотивы субъектов экономических отношений будут способствовать достижению целей развития туристской экономики, становится в этом случае чрезвычайно актуальной задачей территориального управления. Кроме того, значительно возрастают требования к качеству кадров:

7. Демографическая проблема

Бедность и неравенства в современной России: Рейтинг основных проблем российского общества в году. Исследование и :

Предмет/Тема. В статье рассматривается человеческий потенциал и отмечается рассмотрению проблемы формирования качественного человеческого через венчурный бизнес, а также посредством широкого использования . в первую очередь в малом бизнесе; перераспределения человеческого.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате В условиях развития рыночной экономики проблема экономического потенциала предприятия рассматривается в научном аспекте как очень главная стратегическая задача. При этом формировании экономического потенциала необходимо учитывать новшества научно-технического прогресса.

Без внимания нельзя оставлять как субъективные, так и объективные факторы производственного характера, которые должны теоретически обосноваться с точки зрения экономики. Экономический потенциал - это экономические возможности экономического субъекта, в том числе и малого предприятия, по достижению поставленных целей задач предприятий, которые определяются ресурсным обеспечением, в том числе трудовыми, организационными, финансовыми и т.

Насущные кризисные явления стали основным катализатором, которые повлияли на экономическое развитие малого бизнеса, то есть фирм и компаний. В этих условиях не приходится думать о большой прибыли. При таком раскладе малый бизнес старается как-то выживать. Только в период экономического кризиса руководство малого бизнеса начинает поворачиваться лицом к корневым проблемам управления, в частности, к стратегическому управлению.

Воспроизводство человеческого потенциала северного региона

Человеческий потенциал российской экономики. Проблема сохранения и развития. Миграционная политика и безопасность личности, общества и государства. . В условиях возрастающей мобильности человеческий потенциал целесообразно рассматривать в широком смысле - как понятие, включающее пространственно-временные характеристики и содержащее в себе, помимо реализованных, еще и скрытые возможности и качества. При этом потенциал не представляет собой имплицитную характеристику определенного набора показателей.

Социально значимым является решение проблем рационального сочетания Следовательно, роль малого бизнеса в плане развития человеческого.

Дайджест Серия недавних высказываний руководителей государства по проблемам развития малого и среднего бизнеса МСБ , включая выступление президента Владимира Путина на заседании Госсовета в начале апреля, позволяет рассчитывать на то, что этот принципиальный для Северного Кавказа сегмент экономики не останется без внимания властей. Открывая апрельское заседание Госсовета, президент Путин отметил, что, несмотря на значительное улучшение делового климата в последние годы, малый и средний бизнес развит по-прежнему плохо.

Недоступность кредитных средств, политика компаний-монополистов, ужесточение проверок со стороны контролирующих органов, усиление конкуренции со стороны крупных компаний — все это объективные причины того, что малые и средние предприятия вынуждены либо забывать о рентабельности, либо, хуже того, сворачивать производство и закрываться. Уже примерно полтора года в России нарастает волна банкротств небольших предприятий, и на Северном Кавказе этот процесс особенно нагляден о чем КАВПОЛИТ писал неоднократно , поскольку основу экономики здесь составляет как раз малый бизнес.

Представляется, что тут есть некое очевидное противоречие: Я бы не переоценивал данные рейтингов, равно как и фетиш привлечения внешних инвестиций. Для чиновников это, конечно, удобная позиция, потому что возиться с местными предпринимателями никто не хочет — когда там они еще дорастут до приличного уровня? Более сложный, трудозатратный, но, в конечном итоге, более правильный путь — выращивать собственный бизнес, буквально от ларька, цеха и гаража, помня о том, что все великое вырастает из малого.

На Кавказе в этом смысле дела обстоят лучше, чем в остальной России, потому что развитие предпринимательства — это, по сути, вопрос наличия соответствующего человеческого потенциала. На мой взгляд, на Северном Кавказе таких людей больше — в том числе и по чисто демографическим причинам. Скажем, в центральной России, где в семьях обычно один-два ребенка, со сменой поколений происходит простое замещение рабочих мест, поэтому идти по высокорискованному пути предпринимательства готовы немногие.

На Кавказе же демографическая среда более благоприятна для появления предпринимательского слоя:

Человеческий капитал

Поэтому перед законодательной и исполнительной властью поставлены амбициозные задачи по повышению социальной ответственности бизнеса и по упрочению взаимодействия государства и делового сообщества. Путин, Председатель Государственной Думы Б. Грызлов подчеркивают, что приоритетными задачами современного развития страны являются, прежде всего, инвестиции в развитие человеческого капитала и обеспечение социального благополучия граждан.

Решение этой важнейшей задачи они видят, прежде всего, в развитии государственно-частного партнерства при активном участии бизнеса. Сегодня этот путь становится потенциально самым эффективным инструментом стабильного долгосрочного экономического и социального развития России. Поэтому, в рамках стратегического развития отраслей российской промышленности, предполагается применить, впервые в России, отраслевые контракты между государством и группами частных компаний.

Определено значение регионального человеческого потенциала в качестве Главная содержательная проблема в региональном расчете ИРЧП со- стоит в . ощутимый эффект, является развитие малого и среднего бизнеса.

Слабое развитие внутреннего рынка 9. Высокие тарифы на перевозки. Отсутствие производственных площадей Для нормальной деятельности бизнеса необходимо обеспечить оптимальное сочетание интересов государства, потребителей и субъектов предпринимательства. А для этого следует ввести упорядоченную и эффективную нормативно-правовую базу малого предпринимательства, которая будет стимулировать развитие бизнеса и создавать благоприятные условия для тех, кто готов начать и продолжить свое дело.

Рассмотрим подробнее основные проблемы предпринимательства. Недостаток финансовых ресурсов Весьма значимой для бизнеса является проблема недостатка финансовых ресурсов, как собственных, так и заемных, для расширения деятельности. Особенно сложно получить кредит начинающему предпринимателю. Основная часть предпринимателей не пользуется кредитными и заемными средствами прежде всего из-за отсутствия у малых предприятий необходимого обеспечения.

Другой причиной являются высокие риски, связанные с кредитованием малых предприятий, и накладные расходы банков, которые почти одинаковы как для небольших ссуд, так и для крупных. Вместе с тем, говоря об общих тенденциях развития сектора кредитования малого и среднего бизнеса, можно отметить, что банки, накапливая опыт работы в этой сфере, оценивая уровень рисков, связанных с предоставлением кредита данному сегменту рынка, идут по пути упрощения процедур кредитования, смягчения условий, включая процентные ставки, сроки погашения кредитов, комиссии.

В Москве начала формироваться целостная комплексная система финансирования малого бизнеса, включающая в себя Фонд содействия кредитованию малого бизнеса г.

Сергей Николаевич Градировский: Человеческое развитие — вызов России

Также приведен обзор основных составляющих данного показателя. . Шманёв Сергей Владимирович, д. Развитие человеческого капитала — это, прежде всего, соответствие качественных характеристик рабочей силы характеру современной экономики. Содержание человеческого капитала можно охарактеризовать через индекс человеческого развития. Под ним понимался процесс расширения спектра выбора, свободы людей жить долгой, здоровой и творческой жизнью [1].

диагностировать проблемы развития человеческого потенциала в регионе; .. работа в малых группах по углубленному представлению одного из аспектов 6. Государство и бизнес: дебюрократизация и возможности диалога.

Санкт-Петербург , доктор философских наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ заведующий лабораторией проблем развития человеческого потенциала и воспроизводства трудовых ресурсов региона Института проблем региональной экономики РАН г. Санкт-Петербург , доктор экономических наук декан факультета повышения квалификации преподавателей Северо-Западного заочного технического университета г.

Санкт-Петербург , кандидат экономических наук Формирование инновационной составляющей человеческого потенциала экономики северо-запада России В статье изложены теоретические положения нового концептуального подхода к интерпретации и представлению структуры человеческого потенциала как социально-экономической категории, определяющей условия и возможности перехода к инновационной экономике. Обоснованы механизмы развития инновационной составляющей человеческого потенциала Ключевые слова: Инновационная деятельность, результатом которой становится создание принципиально новой продукции, внедрение новых технологических процессов, появляющихся в результате научных исследований, требует от работников, трудовых коллективов наличия новых компетенций, формирования и освоения особых профессиональных функций и социальных ролей.

Необходимость учета требований, которые предъявляются инновационной экономикой к человеческому потенциалу, обуславливает необходимость еще раз вернуться к определению сущности этой категории — человеческий потенциал. Следует подчеркнуть, что до настоящего времени общепризнанного определения человеческого потенциала не выработано, в научной литературе можно встретить множество трактовок и интерпретаций этой важнейшей социально-экономической категории. Авторы, рассматривают человеческий потенциал, преимущественно как совокупность определенных человеческих качеств, комплекс накопленных знаний, умений, социального опыта и т.

Начиная с г. При подсчете ИРЧП учитываются 3 вида показателей: ИРЧП является интегральным многофакторным индикатором. В дополнение к нему используется также система показателей, характеризующая отдельные количественные и качественные параметры социально-экономической дифференциации социального развития. Динамика величины индекса развития человеческого потенциала в Российской Федерации В Северо-Западном федеральном округе наиболее высокая величина индекса развития человеческого потенциала отмечается в Санкт-Петербурге, Республике Коми, Архангельской и Вологодской областях рис.

Три острые проблемы малого бизнеса: налоги, спрос и развитие