10. Кейсы и ролевые игры

Кейсы в российском бизнес образовании 23 Апреля Понятие"кейс" или лишь недавно перестало быть в новинку отечественному менеджменту. Чтобы выяснить, почему сейчас данный термин в широком употреблении у российских менеджеров, необходимо обратиться к истории. Эффективность и преимущества кейсов были очевидны, и бизнес школы в короткие сроки начали применять в своих классах. Методика заключается в том, что студентам бизнес школ предлагают кейсы — проблемные ситуации из реальной предпринимательской практики. Студенты должны найти пути их решения. Кейс-метод быстро завоевал популярность, потому что в значительной мере напоминал ролевую игру, в которой теория сразу подтверждалась практикой. Сегодня этот метод считается одним из самых эффективных способов обучения менеджеров навыкам решения типичных проблем в бизнесе. Кроме того, он также применяется в медицине, юриспруденции и других науках. Стандартный кейс - это от 10 до 30 страниц текста, которые заключают в себе подробное описание компании, ее положения на рынках, особенностей структуры, а также ситуации, с которой столкнулся менеджмент.

, бизнес-школа

Проведение сложных совещаний. Работа с групповым конфликтом Цель программы: Научиться проводить совещания по сложным темам, избегая и гася конфликты, сохраняя управляемость совещанием. Основы проведения совещаний Отличия совещания от личной встречи. Цели и задачи совещания.

Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. Home · Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах Author: Гуревич А.М. 2 downloads 49 Views 11MB Size.

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса. Участники игры делятся на команды и пытаются наладить сотрудничество друг с другом путём переговоров, используя исследования рынка и финансовую отчётность.

За решения задач им начисляются очки по специальным алгоритмам, построенным на основе рыночных закономерностей и конкурентных показателей продажи, различные затраты, маркетинговый бюджет и других. По словам Кондратьевой, помогает научиться эффективно вести переговоры, задействовав разные подразделения. Тейн к тому времени уже больше десяти лет жил и работал в России — его компания в том числе специализируется на работе с развивающимися рынками.

За последний год в поиграло человек из России и СНГ всего в мире за все годы существования программы прошли обучение несколько десятков тысяч менеджеров. Стоимость участия для каждого игрока составляет — рублей. - Продукт Корстьенса появился в году.

Как пройти ассессмент-центр с пользой, а главное - с удовольствием?

Бесконечная игра Один раз заплатив за игру, можно играть бесконечное число раз. Игра разработана так, что каждый раз моделируются разные ситуации и поэтому она никогда не будет повторяться и никогда не надоест руб 50 коп Если вы играете один раз в месяц в течение года и с помощью игры обучаете 6 сотрудников, то стоимость игры на одного человека составит руб 50 коп.

Навык переговоров В игре нужно постоянно взаимодействовать с людьми. Ваши сотрудники в игровой форме научатся вести переговоры, решать форс-мажорные ситуаии, убеждать оппонентов Инновация в обучении Геймификацию уже используют - , , ВТБ. Через игру сотрудникам интереснее учиться, материал усваивается быстрее и элемент соревнования делает сотрудников эффективнее.

Общее делание В игре могут принимать участие от 4 до 6 человек.

Метод стал одной из основных технологий бизнес-образования с начала XX века в Школе . Гуревич А.М. Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах.

Применение ролевых игр в тренинге позволит Вам: Что представляет собой технология ролевой игры в обучении? Ролевая игра — метод обучения, когда разыгрывается ситуация близкая к реальной жизни участников, что помогает либо увидеть себя со стороны и получить опыт для анализа, либо отработать полученные навыки. В какой момент тренинга применять ролевые игры? Как и кейсы , ролевые игры подходят для первого этапа цикла Колба, когда участникам тренинга необходимо получить опыт для последующего анализа или вспомнить имеющийся у них опыт.

И для последнего, четвертого этапа цикла Колба, когда необходимо отработать навыки, вокруг которых построен Ваш тренинг. Как тренер, Вы можете сами заранее сделать подробные описание ситуаций, которые будут разыгрываться в ролевых играх. А можете просто попросить участников озвучить сложные для них ситуации — а потом объединить участников в пары и попросить эти ситуации сыграть. Я рекомендую обязательно готовить ролевые игры для начала тренинг-блока — ведь они должны с ювелирной точностью подводить людей к его основным идеям.

А ролевые игры в конце блока можно построить по тем ситуациям, которые будут озвучены участниками. Эта игра подходит для начала блока о таких возражениях. Продавец квартиры никак не может завершить практически беспроблемную, на первый взгляд, сделку. Покупатель озвучивает то одно возражение — далековато от метро — то другое — потолок какой-то кривоватый — практически не реагируя на аргументы продавца по возражениям, озвученным ранее.

Продавец не знает, что покупателю дана тайная инструкция — отказаться от данной квартиры под любым предлогом, постаравшись не озвучить реальную причину — в соседнем подъезде живет не очень любимая родственница.

Центр обучения « » провел 3-ю сессию Школы Бизнес Тренеров

Их часто путают, и я в свое время тоже задумывалась о том, в чем между ними разница. Итак, на сегодня у нас в меню: И это четыре совершенно разных формата.

Кейсы. и. ролевые. игры. Очень полезная вещь, которая позволяет понять , какие навыки и на каком уровне сформированы. Главное отличие от.

Почему игра имеет мифический контекст и кажется оторванной от реальности? Стандартные бизнес-кейсы развивают ограниченность мышления, создают рамки и стереотипы. Это проигрышная стратегия для современного, постоянно изменяющегося мира. Люди действуют смелее, проявляют инициативу, экспериментируют и формируют новые навыки только если они свободны от привычных шаблонов мышления и поведения.

Какая польза для руководителей и собственников: Для сотрудников — это возможность проявить себя, получить развивающую обратную связь, исследовать свои успешные и неуспешные стратегии поведения в команде и достижения целей. Бизнес-игра - это формат для тех, кто хочет провести время интересно, весело и с пользой!

Как создавать эффективно работающие кейсы в рекрутменте: пошаговая инструкция

Кейсы и ролевые игры в бизнес-тренингах Автор: Речь Место ролевых игр и кейсов в программе тренингов: Время Естественно, необходимо очень четко рассчитывать время, отводимое на проведение и кейсов, и ролевых игр. Несколько моментов имеют принципиальное значение: Несколько вышеприведенных пунктов требуют пояснений.

Расчет времени на ролевую игру в тренинге продаж:

Кабинетные ролевые игры (КРИ) схожи по своим задачам с рода кейсами ( от психологических, до бизнес-кейсов), деловой игрой и.

Она изобретена в г. Это не так! Прочитайте статью, и вы сможете сами создавать эффективно работающие кейсы, причём именно для вашей компании. Почему кейсы? Кейсы — только одна из нескольких методик оценки квалификации, компетенций и психологических особенностей работников и кандидатов. Наряду с ними можно использовать анализ биографии, результаты работы, тесты, экзамен, углублённое интервью, отзывы о кандидатах. Выбор зависит от ситуации и целей оценки. Главная сложность при использовании кейсов — это именно оценка результата.

Кейс принципиально отличается от теста или задачи тем, что у него нет единого абсолютно правильного решения. Я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда кандидат на работу или оцениваемый сотрудник компании выдавал более элегантные решения, чем представлялось при разработке кейса.

"Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах" Гуревич Анна Марковна

Публикации о кейсах и работе с ними Активные и интерактивные методы обучения в вузе: Зарукина, Л. Хорева] ; под ред. Изд-во Санкт-Петербургского гос. Архипова, Н. Архипова, В.

Также осваиваются такие системные методы, как ролевая игра (простая и со скрытым мотивом), бизнес-кейсы, методика проведения видеоанализа.

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Завершение тренинга. Подведение итогов. Получение обратной связи от группы и фиксация результатов. День 3. Составление программы тренинга Этапы создания программы тренинга. Стержень программы — как его определить и как его транслировать в программе. Виды мышления и управление собственным процессом мышления при создании нового тренинга:

Однажды в сказке

Как стать членом студенческой организации Чтобы стать членом студенческой организации, достаточно просто прийти на одно из наших мероприятий, анонсы которых каждые две недели публикуются в нашей группе ВКонтакте, а также дайджесте и рассылке ЦПСИ Полное описание"Ролевой клуб" - это место, где проводятся кабинетные ролевые игры живого действия, квесты и настольные ролевые игры. Кабинетные ролевые игры КРИ схожи по своим задачам с театральной постановкой, различного рода кейсами от психологических, до бизнес-кейсов , деловой игрой и имитацией общественной жизни.

Основная задача организации: В качестве основного метода используется вовлечение в атмосферу общего дела глобальные цели и наличие личных стремлений локальные цели при помощи игр с ролевым погружением, создающимся благодаря наличию некоторой роли, в которой прописаны характер, цели и желания персонажа, а также регламентирование общей атмосферы мира игры. В результате человек попадает в театральную постановку, где получает свободу выбора. Поведение, возможности для использования своих собственных способностей и идеи лимитированы только фантазией игрока.

Информация о наличии книги Гуревич Анна Марковна"Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах" в сети розничных магазинов Книжный Лабиринт.

Каждый по очереди называет число, счёт идёт до Первый раз просто надо посчитать. Усложнение — теперь вместо чисел, которые содержат 3 надо хлопнуть в ладоши. Если кто-то ошибётся, то он начинает сначала. Добавляется ещё одно усложнение — теперь ещё и числа кратные 3 которые делятся на 3 не произносятся, вместо них хлопок.

Ведущий говорит:

БАТТЛ НУБОВ - НУБ САВЧИК И НУБ КУПИК СОРЕВНУЮТСЯ В ОТКРЫТИЕ КЕЙСОВ